Assessoria em Recolocação Profissional
É um serviço que foi desenvolvido e estruturado para assessorar pessoas que visam uma nova oportunidade no mercado de trabalho. Além de impulsionar a participação em processos de seleção, o objetivo é propor apoio para promover mudanças e alcançar os objetivos pessoais e individuais de cada cliente.
Assessoria e Consultoria em RH
A Assessoria & Consultoria na área de Recursos Humanos (RH) está relacionada ao desenvolvimento, aplicação prática e acompanhamento de implantação de subsistemas de Recursos Humanos, com foco para empresas e organizações de menor porte ou sem estrutura complexa no Setor de Recursos Humanos. Conheça alguns dos subsistemas.
Atendimento Psicológico
Um comportamento é reconhecido como um comportamento-problema quando a consequência de sua ação é, de alguma forma, prejudicial à própria pessoa ou à outra pessoa. Uma limitação psicológica é caracterizada por um conjunto de sinais, sintomas e/ou comportamentos persistentes que prejudicam o funcionamento ocupacional ou pessoal à pessoa ou a outros.
Avaliação Psicológica
O principal objetivo é compreender o entendimento sobre a realidade psicológica atual do (a) avaliado (a), sendo um recurso estratégico para a tomada de decisão. Para a Avaliação Psicológica os instrumentos, técnicas e testes utilizados são selecionados conforme a Resolução 09/2018 e 007/2003 do Conselho Federal de Psicologia (CFP) e aplicados conforme as normas e orientações contidas nos manuais de instruções.
Coaching
O Coaching é um processo de desenvolvimento que visa elevar a performance de um indivíduo ou grupo, aumentando os resultados positivos por meio de metodologias, ferramentas e técnicas cientificamente validadas. É uma ferramenta de transformação, de mudanças, que demanda disposição, foco e comprometimento para o alcance dos resultados desejados.
Seleção de Pessoas
É um serviço focado na captação e seleção de profissionais habilitados ou com possibilidades de desenvolvimento das competências, habilidades e atitudes comportamentais desejadas pela organização ou empresa contratante.
Treinamentos e Palestras
Proporcionam o desenvolvimento dos colaboradores que podem adquirir e/ou reciclar conhecimentos, habilidades e atitudes. O desenvolvimento do potencial individual ou da equipe alavanca a produtividade e qualidade dos produtos e/ou serviços da organização, ampliando a rentabilidade e a satisfação dos clientes.