A Assessoria & Consultoria na área de Recursos Humanos (RH) está relacionada ao desenvolvimento, aplicação prática e acompanhamento de implantação de subsistemas de Recursos Humanos, com foco para empresas e organizações de menor porte ou sem estrutura complexa no Setor de Recursos Humanos. Conheça alguns dos subsistemas:

• Pesquisa de Clima Organizacional – é uma ferramenta para coleta destes dados, fornecendo informações importantes sobre a percepção dos colaboradores em relação aos diversos fatores que afetam os níveis de motivação e desempenho dos mesmos. A pesquisa, portanto, possibilita que a organização avalie seu momento atual e planeje ações, em um processo de melhoria contínua.

• Diagnóstico da Cultura Organizacional – compreende e identifica de forma rápida e integral os pontos fortes de uma empresa e oportunidades para aplicação de melhorias.

• Elaboração de Cargos – visa relacionar e esclarecer a posição de cada posto de trabalho dentro do ambiente organizacional. A realização da Descrição dos Cargos possibilita identificar e formalizar as atribuições, deveres, responsabilidades e requisitos inerentes para cada função da organização, possibilitando conhecer efetivamente os cargos e padronizando a realização das atividades.

• Integração de Pessoas – procedimento que tem como objetivo apresentar a cultura organizacional para as pessoas que estão se inserindo em uma nova empresa. Também se refere às ações para integrar, aproximar e proporcionar a interação entre os colaboradores.

• Comunicação Interna – o principal objetivo da comunicação interna é manter os colaboradores alinhados e engajados com os objetivos, causas e discursos da organização. Dessa maneira, são estabelecidas e estimuladas condutas que vão de encontro ao que a empresa prega.

• Avaliação de Desempenho – trata-se de uma ferramenta de gestão de pessoas, cujo objetivo é avaliar o nível da atuação de um funcionário ou de um grupo de colaboradores em relação ao conjunto da empresa.

• Desligamento Responsável – é a preparação para a realização de desligamentos de forma respeitosa e responsável por parte das empresas.